Q. 삼성DS 사업부 진로

답변 8

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현 시점에서 Samsung Electronics 공정기술을 고민한다면, “사업부 전망”보다 “내 합격 확률과 직무 적합도”를 우선 기준으로 두는 게 현실적입니다. 파운드리는 수익성·조직 변동 이슈로 방향성이 유동적이고, 신입 TO도 매년 예측이 어렵습니다. 반면 메모리는 채용 규모와 교육 체계가 비교적 안정적이라 신입이 적응하기엔 구조가 명확한 편입니다. 학벌·학점이 강점이 아니라면 사업부 선택으로 만회하려 하기보다, 공정 이해도·프로젝트 경험·데이터 분석 역량을 명확히 만들어 “공정 문제를 풀 수 있는 사람”으로 보이는 게 더 중요합니다. 가능하다면 두 사업부 모두 열어두고, 자소서와 면접에서 공정 직무 적합성을 날카롭게 어필하는 전략을 추천드립니다.

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• 시

  시렝이삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 모집 사업부는 시기마다 다르고, 메모리 파운더리 공정기술직무를 함께 모집한 이력이 있어서 우선 직무 중심으로 준비하시는게 좋을 것 같습니다.

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• 시

  시렝이삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 모집 사업부는 시기마다 다르고, 메모리 파운더리 공정기술직무를 함께 모집한 이력이 있어서 우선 직무 중심으로 준비하시는게 좋을 것 같습니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 사업부 티오를 보고 준비하는게 아니라 멘티님 경험이랑 일치하는 곳을 넣으셔야 돼요 메모리 경험이 있는지 비메모리 경험이 있는지 스스로 경험 정리를 하셔야 하고 없으면 정하고 스펙을 쌓으셔야죠 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  파운드리 아직 흑자전환 몇년걸리고 파운드리에서 메모리로 작년에 꽤 많이보냈습니다. 그만큼 인력의 티오풀이 많이좁아졌고 이번에 뽑을 것 같긴한데 엄청 많지는 않을 것으로 예상됩니다. 그리고 파운드리자체가 성과금도 요즘 (갈라쳐서) 메모리를 추천합니다. 다만 반도체 수업이나 8대공정 관련 연구경험(플라즈마 cvd imp등등) 이나 학교플젝이없다면 사실상 요즘 서류도 쉽지 않을거에요 ㅜ(현실적으로..특히 하닉은 더욱 그렇구요 학점도 지원자대비 낮으신 편입니다 ㅜ) 그래서 메모리 설비직군이나 파운드리 설비직군 (정말 순수취업목적이라면)을 추천드리며 공정쪽을 원하시면 지원은 하 되, 다른.교육이나 공정실습 그리고 학부연구생과 석사까지 고려해보시면서 여러개해보시는것을 추천합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

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  티오는 대외비로 관리가 되고 있는 부분 입니다. 따라서 정확한 수치는 아시기 힘드실 것이나 일반적으로는 각 직무당 한두자리 정도입니다. 새로이 공장이 들어서거나 신생팀이 아닌 이상 한 직무에서 대규모 채용은 잘 없습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님의 상황과 전반적인 시장 흐름을 볼 때 상대적으로 채용 인원이 많고 꾸준한 메모리 사업부 공정기술 직무로 방향을 잡아 지원하시는 편이 유리합니다. 실무 경력이 없으시더라도 전공 지식을 바탕으로 반도체 공정에 대한 높은 이해도를 자기소개서에 진정성 있게 담아내어 본인만의 경쟁력을 십분 어필하세요. 남은 기간 기초 역량을 탄탄히 다지며 차근차근 대비하시면 분명 좋은 결과가 찾아올 테니 늘 긍정적인 마음으로 임하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 이런 상황에서 빈집을 노리는 것도 하나의 전략인데 뉴스에서 보셨겠지만, 메모리반도체가 엄청난 쇼티지입니다. 물론 파운드리가 올해부터 흑자가 예상된다고 하고, 테슬라 수주도 받았겠지만 아직은 가시적으로 드러난 것은 아닙니다. 이런 상황에서는 질문자 분께서 본인 소신껏 가고 싶은 사업부를 지원하는 것이 훨씬 더 합격 확률이 올라갑니다. 어차피 경쟁률이 몇백대 1, 몇천대 1일텐데 이 쯤되면 경쟁률은 크게 의미가 없고, 본인이 경쟁자들과 비교했을 때 강력한 동기부여와 경쟁력을 갖추는 것이 더 유리합니다.

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  반도체

  설계팀

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